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候选人在面对面的工作面试中展示的一些良好的互动和行为。
这些互动和行为可以帮助给人留下积极的印象，
并增加你在面对面的工作面试中成功的机会。
面试前：
一.
着装得体：穿着适合公司文化的职业装。
二.
早到：
在预定时间前 15-30
分钟到达，以表示准时和对面试官时间的尊重。
三.
一份打印的简历/简历，提交给面试官。
四.
迎接接待员：
抵达时礼貌地向接待员或前台工作人员打招呼。
面试中：
一.
第一印象：
o
用坚定的握手打招呼：
与面试官会面时，提供坚定、自信的握手和微笑。
o
进行眼神交流：
在整个面试过程中保持良好的眼神交流，以表现出自信和参与度。
o
使用积极的肢体语言：
坐直，点头同意，避免交叉双臂以传达开放和兴趣。
o
注意你的手：
让你的手远离你的脸和头发，坐着不动，不要坐立不安。
二.
专业：
o
尊重的语气：
在整个面试过程中保持礼貌和尊重的语气。
o
避免消极情绪：
避免对过去的雇主或同事发表负面言论。
三.
通信：
o
积极倾听：
专心倾听面试官的问题和评论。
o
说话简洁明了：清晰、切中要害地回答问题，避免过长或不相关的回答。
o
提出深思熟虑的问题：
准备并提出有关公司、团队和角色的相关问题，以表现出您的兴趣和热情。
四.
表现出热情：
o
表现出对这个角色的热情：
对这个职位和公司表现出真正的兴趣。
o
提供示例：
使用您经验中的具体示例来说明您的技能和成就。
五.
婚约：
o
表现出好奇心：
表现出对公司项目、目标和挑战的好奇心。
o
后续问题：
提出后续问题以澄清要点并表现出更深的兴趣。
六.
结论：
o
总结你的适合性：
根据讨论情况，简要总结为什么你非常适合这个角色。
o
表达感激之情：
感谢面试官的时间和考虑。
o
询问后续步骤：
询问招聘过程中的后续步骤。
面试后：
发送感谢信：
在 24
小时内，发送一封后续感谢电子邮件，表达您对面试机会的感激之情，并重申您对该职位的兴趣。
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